社会人になり働いていると、仕事での成果はモチベーションにもつながるし、給料や昇格などにも関わってくるため非常に大切なことである。しかし真面目に働いていてもなかなか成果を出すことができずに悩んでいる人もいる。
仕事で結果を出している人は、要領よく業務をこなしているか器用に働いているかのどちらかであって、誰しも必ず初めから業務内容で結果が出せるとは限らないのだ。誰しも必ず壁にぶち当たり、結果を出すためにどのような行動をとれば良いか、何をすれば良いかでもがいているのだ。
仕事で結果を出している人は、ミスをしたときにはきちんと立ち止まって振り返っている。その場その場でミスを振り返ることをせず、次は間違えなければ良いと言う考えだと、いつまでたっても同じようなミスでつまずいてしまうことがある。何が原因なのかをきちんと解明しなければ同じ間違いを犯してしまうため、業務内容でミスをした場合に、自分が取ったどのような行動でミスやトラブルが発生してしまったのかを追求した上で次に進むことが重要である。
またその日の反省やどんなことに気をつけたかを記録することで、今後同じようなミスを自分や自分以外の人間がした場合もすぐに解決策を出すことができる。自分だけではなく今後教える立場になった時も部下に指導することができるので、業績で大きな成果を出すためにはこのような小さなことでも大切にしながら自分の業務と向き合うことが大切なのだ。
仕事で成果を出す人がどんな働き方をしているのかをこの〔仕事で成果を出すには?〕の記事を読んで知ることができれば、自分にどんなものが足りないのか分かるかもしれない。